Samenwerkingsplatform flexkrachten Noord-Holland Noord

Op langere termijn leidt dit tot een hogere aantrekkelijkheid van de regio, een versteviging van de regionale samenwerking en het vergroten van behoud. Belangrijke aspecten zijn:

• Kostenefficiëntie: De inhuur via een regionaal platform stelt deelnemende organisaties in staat om kosten te besparen.
• Kwaliteit van zorg: Beter sturing op de kwaliteit van inzet en zorg, met meer zorgcontinuïteit door aanvullende capaciteit.
• Flexibiliteit: Zorgverleners genieten meer flexibiliteit en afwisseling in werkgevers, langere periodes van vrije tijd en ruimte voor andere activiteiten naast werk.
• Ontwikkeling: door de uitwisseling van zorg- en welzijnsprofessionals bij meerdere werkgevers en doelgroepen, creëren zij meer ontwikkelmogelijkheden. Dit verstevigd de regionale samenwerking en vergroot het behoud.
• Aantrekkelijkheid van de regio

Dit platform is in de eerste instantie bedoeld voor zorg- en welzijnsverleners in de regio Noord-Holland Noord die niet in loondienst zijn en op termijn ook voor zorg- en welzijnsprofessionals die wel in loondienst zijn.

Regionale zorg- en welzijnsorganisaties, met samenwerking tussen de regiobestuurstafel en het HR-netwerk. De stuurgroep bestaat uit:

• Omring (Margret Huisman)
• De Zorgcirkel (Mario Verlaat)
• Wzg Samen (Dolce Mulder)
• Magenta (Nieske Simoons)
• NWZ (Maurice Van Bruggen)
• Dijklander Ziekenhuis (Eline van Weelden)
• Raphael Stichting (Judith Koning)

Geïnteresseerde organisaties zijn Evean (Saskia Oud) en s’-Heerenloo (Peter Droog).

Door samenwerking in de regio of zelfs tussen regio's versterken we de beoogde impact op arbeidsmobiliteit, kostenefficiëntie, kwaliteit en ontwikkelmogelijkheden.