Werken & Behoud

Het netwerk Diversiteit & Inclusie biedt leden een platform om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie. Samen werken we aan een inclusieve en diverse werkvloer waar elke professional zichzelf kan zijn en zich veilig voelt.

Ontdek hoe Sigra-leden samenwerken om het verzuim en de uitstroom van zorg- en welzijnsmedewerkers met 25% te verlagen tegen 2025 en lees inspirerende ervaringen uit de actieleernetwerken.

‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ is een gratis loopbaantraject voor medewerkers in de zorg en welzijn en voor mensen die de overstap naar de sector willen maken.

Ontdek praktische tips en tools om ziekte, verzuim en uitval bij medewerkers in zorg en welzijn te voorkomen.

Sinds 1 januari 2020 is de voorrangsregeling Zorg en Welzijn opgenomen in de Huisvestingsverordening 2020. 
 

Dit initiatief richt zich op het verbeteren van de inzet van ZZP-ers in de zorg en welzijn, met als doel het verminderen van de oplopende kosten en het waarborgen van de kwaliteit van de zorg. 

 

Optimaliseer je onboardingsproces en behoud je medewerkers met de Leergang Onboarding: vier online sessies vol concrete handvatten en interactieve werkvormen.

Samen bouwen zorg- en welzijnsprofessionals aan de toekomst van hun werk in Amstelland - Meerlanden

Regionaal werkgeverschap richt zich op het optimaal benutten van het arbeidspotentieel, over de grenzen van organisaties en sectoren heen. Sigra  behoudt duurzaam gedreven professionals en waarborgt de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg.