Meerjarenvisie 2020-2024
Samen met de zorg- en welzijnsorganisaties, professionals en Amsterdammers hebben we verkend hoe we vanuit Sigra zo goed mogelijk kunnen anticiperen op de maatschappelijke opgaven waar we voor staan. Gezamenlijke uitgangspunten:
- We gaan uit van het perspectief van de mensen in de regio (bewoners, cliënten, patiënten).
- In alles wat we doen zijn onze drie lenzen leidend voor de keuzes die we maken: preventie, eigen regie en menselijke maat(schappij).
- We focussen ons op die doelgroepen en thema’s die meer dan gemiddeld afstemming vragen, met oog voor de meest kwetsbaren.
- We zoeken hierin de samenwerking op met financiers om de opgaven thuis te brengen.
Samenwerkingen in Amsterdam
Maatwerkaanpak Anders organiseren en functiedifferentiatie: werken naar talent
Ontdek hoe AWVN en Sigra samenwerken met werkgevers om door functiedifferentiatie en anders organiseren werkplezier te vergroten en zorgkwaliteit te verbeteren.
Sigra Regietafel Zorg-maatschappelijk vastgoed
Sigra zet zich in voor de ontwikkeling van een stedelijke regietafel die de zorgaanbieders de mogelijkheid geeft de verdeling van zorg- en welzijnsvastgoed in Amsterdam zelf in regie te nemen
Versterken regionale Strategische Opleidings- en Personeelsplanning
Werk mee aan de toekomst van zorg en welzijn met de Regionale Strategische Opleidingsplanning: samen versterken we opleidings- en personeelsplanning om te voldoen aan de toekomstige zorgvraag.
Boards
Boards is een online samenwerkingsplatform dat is ontstaan vanuit de behoefte om gegevens beter inzichtelijk te maken en eenvoudig met elkaar te kunnen communiceren.
Leer-data in beeld
We versterken de bestaande activiteiten rond regionale strategische personeels- en opleidingsplanning (rSPP/rSOP/datavolwassenheid) door inzicht en activiteiten uit verschillende regio's/ netwerken beter aan elkaar te verbinden.
