Home
NHN

Regionale capaciteitsplanning Noord-Holland Noord

Voor een succesvolle aanpak van het personeelstekort en/of -overschot is (regionale) samenwerking én inzicht nodig in de functies waarbij op de middellange termijn een tekort of juist een overschot ontstaat. Niet alleen op het niveau van het team, de locatie of zorgorganisatie, maar ook op bestuursniveau of in de regio. Om dat te ondersteunen ontwikkelen we een systematiek om inzicht te krijgen in de regionale knelpunten. 

Impact

Op die manier is het mogelijk om gefundeerd (gezamenlijk of regionaal) strategisch personeelsbeleid te maken en gerichte maatregelen ten aanzien van de (kwantitatieve en kwalitatieve) personeelsbezetting – zowel wat betreft instroom, doorstroom als uitstroom - van personeel in gang te zetten. 

Gerelateerde projecten

Regionaal collectief werkgeverschap

Lees hoe Sigra/ZWplus zich richt op het optimaal benutten van arbeidspotentieel en het behoud van duurzame zorgprofessionals

Bekijk project

 Arbeidsversterkende innovaties

Innovatielab

Sigra/ZWplus richt zich op technologische toepassingen voor cliënten en patiënten. We verkennen hoe de innovatielabs gezamenlijk kunnen optrekken.

Bekijk project

Beter benutten arbeids(markt)potentieel

Werken & Behoud

Sigra/ZWplus richt zich op het optimaal benutten van het arbeidsmarktpotentieel door het versterken van informele zorg en het opzetten en opschalen van projecten voor toeleiding, opleiding en plaatsing van kandidaten uit moeilijk bereikbare doelgroepen.

Bekijk project

Meer informatie

luc pieters

Luc Pieters

Regioregisseur/ regiocoördinator arbeidsmarkt & onderwijs Noord-Holland Noord
Team Arbeidsmarkt & Onderwijs
+31 (0)20 512 88 37
LinkedIn
E-mail Luc Over Luc