Recruiter Louis Jong
De Zorgcirkel is een van de ouderenzorgorganisaties die Extrahandenvoordezorg als pool meerdere malen heeft benut, zo vertelt recruiter Louis Jong. 'De markt is zeer krap, helemaal in de huidige situatie. Uiteindelijk moet je wel iets doen om zorgmedewerkers binnen te halen, ook al is iemand 10 jaar uit het vak geweest. We bekijken vooral wat iemand wil, nog wel kan én durft.'
De Zorgcirkel heeft een online platform, het Leerplein, met de nodige inwerkinformatie voor nieuwe medewerkers en herintreders. Dat er niet altijd voldoende begeleidingscapaciteit is, beaamt Louis. 'Maar daar kan je creatief in zijn. Door training on the job worden bepaalde handelingen aangeleerd en bij drukte werken ook locatiemanagers of verpleegkundigen nieuwe medewerkers in. Soms moet je ergens tijd in steken om daarna lucht te creëren.'
Magret Schnatmeier-Tebbens, ingezet bij De Zorgcirkel
Dat ervaarde ook oud-zorgmedewerker Magret Schnatmeier-Tebbens (48) toen ze via Extrahandenvoordezorg bij de Zorgcirkel terecht kwam in Purmerend. Door de drukte werd Magret ingewerkt door een ervaren (leerling) Verpleegkundige. Zelf was Magret tien jaar uit het vak om voor haar gezin te kunnen zorgen. Alhoewel ze heeft gesnuffeld aan andere beroepen, zoals kapper en nagelverzorger, was de zorg toch een roeping die ze niet snel kon vergeten.
Perfect rooster
'Het begon echt te kriebelen toen de coronacrisis uitbrak. Is dit dan het juiste moment om weer terug te keren, dacht ik?” beschrijft Magret. Ze greep haar kans en meldde zich aan. Een voorwaarde had ze wel: parttime én dagdiensten. Want haar gezin staat nog steeds op nummer 1. “Dat was gelukkig mogelijk omdat het paste in het rooster. De Zorgcirkel dacht zelfs graag met me mee.” vertelt Magret enthousiast. Ik kreeg een perfect rooster, het inwerken ging goed. Kom maar op!'
Alhoewel de kersverse verzorgende IG momenteel niet op een COVID-afdeling werkt, ervaart Magret wel de drukte wat het met zich meebrengt. Vooral onlangs toen een bewoner opeens ziek werd en besmet bleek te zijn. Doordat er een duidelijk protocol is, kan er nu snel worden gehandeld en worden de nodige maatregelen op maat ingezet. 'De meneer heeft een tijdje zuurstof gehad. Gelukkig, na ruim twee weken voor hem te hebben gezorgd, is hij weer helemaal genezen.' vertelt Magret.
Vaccinatiedrukte
Naast de coronadrukte, komt ook de vaccinatiedrukte met de nodige logistiek om de hoek kijken. Magret maakt graag onderdeel uit van dit proces en helpt mee. Het vaccineren van ouderen gaat voorspoedig. Zelf haalt ze op de dag van het interview zonder problemen haar tweede prik. 'Je bent een half uurtje zoet waarna je even moet blijven hangen voor observatie en na de tweede prik ben je voor 95% beschermd!'
Dat maakt het werk in tijden van corona toch wel boeiend en gelukkig weer een stuk veiliger. De Zorgcirkel-medewerker heeft het momenteel erg naar haar zin, werkt met leuke collega’s en heeft nog steeds een flexibel rooster. 'Ik zou tot mijn pensioen wel in de zorg willen blijven. Het is toch prachtig werk, dat je iets kan betekenen en van maatschappelijke meerwaarde kan zijn. Je krijgt een goed salaris en er zijn mogelijkheden om door te groeien. Dus mocht iemand twijfelen om terug te keren … gewoon doen! We geven graag de mogelijkheid om een paar dagen mee te lopen.'
Lees alle Praktijkverhalen uit Extra handen voor de zorg.
Deel jouw ervaring
Hoe anders werkt jouw HR-afdeling nu door de coronacrisis? Deel je ervaring met anderen en mail je verhaal naar Sanne Janssen.
