Sigra/ZWplus sluit aan bij NHN Gezond coalitie Arbeidsmarkt en Onderwijs

Voor deze coalitie zijn de volgende speerpunten uitgewerkt in het IZA-transformatieplan: 

1. Inzetten arbeidsbesparende innovaties en verminderen registratielast om productiviteit van zorgverleners te vergroten. Vergroten adoptie van (digitale) arbeidsbesparende innovaties door organisaties beter inzicht te geven in beschikbare innovaties en mogelijke opbrengsten daarvan o.b.v. een behoefte- en waarderingsmethodiek.  Verminderen registratielast in de GGZ, HA, VVT door o.a. aansluiting bij landelijke verbetertrajecten en implementatie van best practices.
2. Werven van nieuwe informele zorgondersteuners vanuit een poule van mensen die graag iets in de zorg wil betekenen om formele zorg te ontlasten. Inzicht verkrijgen in werkzaamheden van informele en professionele zorg per domein, om doelgericht zorgcapaciteit van informele zorg te vergroten (bijv. voormalig mantelzorgers) door mantelzorgers beter te ondersteunen, en daarmee de professionele zorg te ontlasten.
3.  Regionaal optimaliseren van personeelsinzet door opschalen van een samenwerkingsplatform en opzetten regionaal werkgeverschap. Huidige medewerkers flexibel inzetten over domeinen heen d.m.v. een samenwerkingsplatform.
4. Stimuleren instroom van (anderstalige) ‘nieuwkomers’ en zij-instromers door regionale campagnes en opleiding. Afstemmen van regionaal opleidingsaanbod in relatie tot instroom en inzetten van een methodiek voor toeleiding om nieuwkomers en zij-instromers aan te trekken richting de zorg.

Wil je meer weten neem dan contact op met Jolanda Buwalda of Luc Pieters via lpieters@sigra.nl.