Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs (m/v/x)

Een verbindende, organisatorisch sterke en besluitvaardige manager met visie op HR, opleiden en de arbeidsmarkt: een talent in het boeken van resultaten binnen complexe samenwerkingsverbanden. 

Wat we bij Sigra doen, doet ertoe. Het gaat hier uiteindelijk altijd om kwaliteit van leven van de inwoners in onze regio. 
Anne de Boer, adviseur Sigra
 

Over Sigra

Sigra is een regionaal samenwerkingsverband in zorg en welzijn. Ons samenwerkingsverband telt ongeveer 150 organisaties in Noord-Holland Noord, Zaanstreek-Waterland, Amsterdam, Amstelland-Meerlanden en Kennemerland. Team Sigra ondersteunt het samenwerkingsverband. Bij team Sigra werken zeventig enthousiaste en gedreven collega's die hart hebben voor de zorg en welzijn. Samenwerking is de rode draad in alles wat we doen. Lees ons verhaal en bekijk de animatie. 

Het programma Arbeidsmarkt & Onderwijs

Het programma Arbeidsmarkt & Onderwijs Het doel van het programma Arbeidsmarkt & Onderwijs is het aantrekkelijk houden van werken in zorg en welzijn. Dit doen wij door het bouwen aan en versterken van de samenwerking tussen de leden en diverse stakeholders. Denk hierbij aan onderwijs en financiers zoals gemeenten, zorgverzekeraars en VWS. We voeren concrete projecten en activiteiten uit waar de professionals, organisaties en regio's mee geholpen zijn. Het zijn roerige tijden op de arbeidsmarkt, er liggen uitdagingen op veel vlakken. We hebben drie focuspunten: Collectief (goed) werkgeverschap, Anders werken/anders leren en Grenzen aan groei. 

De uitdaging is het bieden van een aantrekkelijke werkomgeving aan de medewerkers én maximale ondersteuning en zorg aan de inwoners in de regio, ondanks structurele tekorten in de sector. Wil je meer weten over hoe we daar invulling aan geven? Kijk dan op onze site: https://www.sigra.nl/alle-sigra-arbeidsmarkt-onderwijs-projecten-op-een-rij  
 

Dit ga je doen  

Je bent als Manager Arbeidsmarkt & Onderwijs samen met jouw team hét boegbeeld van dit Sigra-programma naar leden en andere stakeholders. Je draagt zorg voor een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, die aansluit bij de wensen en prioriteiten van de leden. Je bent inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma en bijbehorende projecten en activiteiten. 

Je geeft leiding aan het programma en coacht het team. Je stelt heldere kaders. Het team bestaat uit circa 15 bevlogen adviseurs en projectleiders en is verdeeld in de subteams Kiezen & Toeleiden, Leren & Opleiden, Werken & Behoud en Data & Onderzoek.

Daarnaast lever je als lid van het managementteam je bijdrage aan de koers en strategie van Sigra. De directeur-bestuurder is je leidinggevende.

Je werkt vanuit de drie kernwaarden van Sigra:

Verbinden 

• Je bent een ervaren en verbindende manager die het beste uit het team naar boven haalt. 
• Complexe samenwerkingsverbanden en politieke context zijn jou vertrouwd. Je hebt aansprekende voorbeelden over de resultaten die jij daarin behaalde. 
• Je bent een echte netwerker en hebt bij voorkeur al een netwerk in de regio.

Versterken 

• Je bent planmatig en organisatorisch sterk. Je zorgt voor een goede balans tussen dienstverlenen, regisseren en sturen. 
• Je hebt inhoudelijk en financieel overzicht over het programma en stelt prioriteiten.
   

Vernieuwen  

• Je inspireert en adviseert op bestuurlijk niveau over het thema arbeidsmarkt en onderwijs en de zorgtransformatie. 
• Je bent ondernemend, je ziet kansen en brengt nieuwe initiatieven verder, zoals bijvoorbeeld datagedreven werken. Je haalt zo nieuwe leden en opdrachten binnen.

Dit zijn jouw competenties

• Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig: je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden. 
• Je werkt daarbij zelfstandig en planmatig. Je hebt de basis op orde en scheidt hoofd- en bijzaken. Je vindt de juiste balans tussen interne focus op je team en externe focus op leden en stakeholders. 
• Je bent een open, sensitieve en proactieve persoonlijkheid
   

Dit breng je mee   

• Je werkt en denkt op wo-niveau. 
• Jij hebt kennis van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. 
• Je hebt aantoonbare ervaring als HR-manager of adviseur/consultant op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. 
• Je hebt ervaring met leidinggeven en projectmatig werken. 
• Het is een pre als je kennis/ervaring hebt binnen de sector zorg en welzijn. 
• Het is een pre als je kennis/ervaring hebt binnen het onderwijs voor zorg en welzijn.