Samen anders organiseren
De ledenconferentie begon met een ludiek welkomstlied, waarin de aanwezigen persoonlijk werden uitgelicht. Sophia de Rooij, bestuursvoorzitter van Sigra, verwelkomde daarna alle Sigra-leden en samenwerkingspartners.
In haar welkomstwoord benadrukte Sophia de kracht van samenwerking om passende ondersteuning en zorg te bieden. Ze sprak over het vitaal houden van inwoners en professionals in Noord-Holland en de transitie van een individuele focus naar collectieve oplossingen. De grote maatschappelijke veranderingen en druk op welzijn en zorg maken deze omslag noodzakelijk. Veel mensen voelen de urgentie om welzijn en zorg anders te organiseren, en het draagvlak voor verandering is groot. Samenwerking is cruciaal om van elkaar te leren en elkaar te versterken.
Draaiknoppen voor verandering
Tijdens de middag stonden drie thema’s, ofwel ‘knoppen’, centraal om verandering te realiseren:
- Slimmer organiseren met technologie: Hoe verlichten digitale tools, data en werkprocessen het werk van professionals en hen in staat stellen hun werk effectiever en of beter te doen?
- Preventief en collectief waar mogelijk: Wat kunnen mensen zelf en samen in hun buurt regelen, en waar is professionele zorg en ondersteuning nodig?
- Professionele autonomie: Hoe zorgen we ervoor dat professionals meer autonomie en werkplezier ervaren?
Inspirerende initiatieven op het Toekomstplein
Na de plenaire sessie verspreidden de deelnemers zich over het Toekomstplein. Hier ontdekten ze bij negen stands inspirerende initiatieven en succesvolle voorbeelden van verandering. De boodschap? ‘Gewoon doen!’ Een greep uit de stands:
- Slimmer organiseren met technologie: Datasharehouse
In de Sigra-regio werken we samen om slimmer met data om te gaan en waardevolle inzichten te creëren. Met een datasharehouse delen we data op een veilige en efficiënte manier. Sigra-leden kunnen een eigen cohouse aanschaffen en beheren hun eigen data via zo’n cohouse. Deze kunnen ze eenvoudig en veilig koppelen aan het datasharehouse. Zo ontstaat een grotere gezamenlijke datapool. Door data uit verschillende systemen en organisaties te combineren, ontdekken we nieuwe inzichten.
- Preventief en collectief: De toekomst van zorg: De dialoog moet beginnen.
Standhouders stimuleerden het gesprek over maatschappelijke keuzes voor de zorg van morgen. Via dialoogkaarten en posters bespraken bezoekers wat écht belangrijk is voor bijvoorbeeld kwaliteit van leven, ethiek en de zorg die we bieden.
- Professionele autonomie: Verbeterlab
Veranderen doe je samen. Sigra en Stichting Verbeterlab hielpen bezoekers van de stand ontdekken wat zij morgen al anders kunnen doen en wie daarbij nodig is. Zo zetten we samen stappen naar een veranderbeweging waarin innoveren vanzelfsprekend wordt.
De middag bood ook ruimte voor beleving en experiment. Bij de “secret stage” reisden deelnemers naar 2030, waar ze hun inzichten verzamelden en met behulp van VR-brillen de toekomst zichtbaar maakten.
Verhelderende Algemene Ledenvergadering
De bestuurders van de zorg- en welzijnsorganisaties woonden de Algemene Ledenvergadering bij. Saskia Schalkwijk, directeur van Sigra, presenteerde de opbrengsten van het Sigra-lidmaatschap. De resultaten van het netwerk en de vier Sigra-programma’s Arbeidsmarkt & Onderwijs, Innovatielab, Welzijn & Zorg en Digitale Zorg werden zichtbaar.
Saskia gaf ook een vooruitblik op 2025 door het Data Empowerment Center, slimmer samenwerken met data in Noord-Holland, onder de aandacht te brengen. De voorzitters van de regiobestuurstafels, Jolanda Buwalda (Noord-Holland Noord), Sandra Oud (Zaanstreek-Waterland), Jael van der Heijden (Amsterdam), Jan Welmers (Kennemerland) en Sophia de Rooij (Amstelland-Meerlanden), gaven antwoord op de vraag waar zij naar uitkijken in 2025.
Tot slot bespraken de leden de evaluatie van de fusie tussen Sigra en samen Voor Betere Zorg. Vervolgens keurde de vergadering drie belangrijke onderwerpen goed: de begroting en het jaarplan voor 2025 en de harmonisatie van het contributiesysteem. Drie verschillende modellen zijn samengevoegd tot één transparant en eerlijk model voor 2025, met een overgangsperiode van drie jaar. De heldere aanpak van Sigra kreeg brede waardering en steun van de leden.
Het enthousiasme om samen te werken was deze dag goed voelbaar. Op naar een impactvol 2025.
Fotografie: Alle foto''s zijn gemaakt door Bianca de Wit Photography.
Meer informatie
Heb je vragen over de ledenconferentie 2024? Of wil je meer informatie over een specifiek onderwerp? Mail dan naar conferentie@sigra.nl