Meerjarenvisie 2020-2024

Samen met de zorg- en welzijnsorganisaties, professionals en inwoners hebben we verkend hoe we vanuit Sigra zo goed mogelijk kunnen anticiperen op de maatschappelijke opgaven waar we voor staan. Gezamenlijke uitgangspunten:

  • We gaan uit van het perspectief van de mensen in de regio (bewoners, cliënten, patiënten).
  • In alles wat we doen zijn onze drie lenzen leidend voor de keuzes die we maken: preventie, eigen regie en menselijke maat(schappij).
  • We focussen ons op die doelgroepen en thema’s die meer dan gemiddeld afstemming vragen, met oog voor de meest kwetsbaren.
  • We zoeken hierin de samenwerking op met financiers om de opgaven thuis te brengen.

Samenwerkingen in Amstelland-Meerlanden

Natuur inclusief zorgvastgoed en werkomgeving in samenwerking MVO Nederland

Een duurzame en gezonde toekomst

Met natuur inclusief bouwen combineren we de voordelen van natuurlijke elementen en duurzaamheid om een gezonde zorgomgeving te creëren, zowel voor patiënten als medewerkers.

Netwerk Leren en Ontwikkelen Kennemerland & Amstelland en Meerlanden

Leren & Opleiden

Neem deel aan onze vijf jaarlijkse bijeenkomsten en ontdek hoe we kennisdeling bevorderen en samenwerking met mbo- en hbo-onderwijs verbeteren.

Netwerk “Toekomstbestendig door anders opleiden”

Leren & Opleiden

HR-managers en opleidingsverantwoordelijken werken samen met het mbo- en hbo-onderwijs om toekomstgerichte thema's te verkennen

Leergang Onboarding

Werken & Behoud

Optimaliseer je onboardingsproces en behoud je medewerkers met de Leergang Onboarding: vier online sessies vol concrete handvatten en interactieve werkvormen.

Netwerken palliatieve zorg Amstelland & Meerlanden en Midden-& Zuid-Kennemerland

Palliatieve zorg

Ontdek hoe zorg- en vrijwilligersorganisaties in Noord-Holland Zuid samenwerken om palliatieve zorg te verbeteren voor mensen in hun laatste levensfase.

Maatwerkaanpak Anders organiseren en functiedifferentiatie: werken naar talent

Leren & Opleiden

Ontdek hoe AWVN en Sigra samenwerken met werkgevers om door functiedifferentiatie en anders organiseren werkplezier te vergroten en zorgkwaliteit te verbeteren.