Netwerk van HR-professionals in het jeugddomein maakt zich hard voor een gezonde arbeidsmarkt

14-06-19
Netwerk van HR-professionals in het jeugddomein maakt zich hard voor een gezonde arbeidsmarkt

Binnen SIGRA is het netwerk van HR-professionals jeugd dé ontmoetingsplek voor HR-adviseurs en recruiters van organisaties in jeugdhulp, -bescherming en reclassering en de lokale teams. Het doel van deze samenwerking  is het creëren van een gezonde arbeidsmarkt voor de jeugdprofessionals. Daarbij ligt de focus op de instroom en het behoud van voldoende en kwalitatief goed geschoolde jeugdprofessionals voor de regio.

De samenwerking binnen het netwerk heeft al tot verschillende resultaten geleid:

Matchingtafel
Aan tafel zitten HR-professionals van verschillende jeugdorganisaties, die vacatures uitwisselen en kandidaten laten pitchen. Zo kunnen we talenten en ontwikkelwensen beter benutten en mobiliteit in het jeugddomein bevorderen.
Campagne Jeugdhulp Amsterdam
De campagne Jeugdhulp Amsterdam schetst een realistisch beeld van de uitdagende en interessante kanten van het werk binnen de jeugdhulp. Het doel is boeien en binden van toekomstig en huidig personeel in de jeugdhulp in Amsterdam. Campagne jeugdhulp Amsterdam
Loopbaanoverzicht jeugdsector Amsterdam
Loopbaanoverzicht met opleidingen en functies biedt inzicht in loopbaankansen jeugdsector Amsterdam. Loopbaanoverzicht Jeugdsector Amsterdam

Betrokkenen

De volgende organisaties zijn bij het netwerk betrokken: Altra/de Opvoedpoli, de Bascule, Cordaan, Jeugdbescherming Regio Amsterdam, MOC ’t Kabouterhuis, Philadelphia, Samen DOEN, OKT, Spirit, Veilig Thuis, Blijf Groep.

Dit netwerk is onderdeel van het project Mobiliteit en de gezonde arbeidsmarkt binnen het Programma lerende omgeving jeugdprofessionals.